Sie haben etwas vor, mit einzelnen Führungskräften, Ihrem Team oder der gesamten Organisation? Hervorragend!

Beratung

Ob als Sparringpartner auf der Hinter- oder als Facilitator auf der Vorderbühne: Gerne stelle ich Ihnen meine externe Perspektive, mein Wissen und meine geballte Beratererfahrung aus 15 Jahren in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung zur Verfügung. Ich berate und begleite Sie gern bei Ihren Veränderungsvorhaben und unterstütze Sie dabei, Räume zu schaffen, in denen wahrhaftiger Kontakt und Verbindung möglich werden, in Präsenz als auch im virtuellen Raum.

Tool zur Kulturanalyse

Sie möchten eine Kulturanalyse in Ihrem Unternehmen durchführen? Oder erst mal im kleineren Kreis in den Austausch darüber kommen, welches in Ihrem Unternehmen, bzw. in Ihrer Organisationseinheit die handlungsleitenden Maxime sind, ob es darüber Konsens gibt oder eine breite Palette an Wahrnehmungen und vor allem, wie diese mit der Wertschöpfung zusammenhängen? Wie organisationale Glaubenssätze dabei unterstützen können, Unsichtbares sichtbar zu machen und aktiv Veränderungen zu initiieren, erkläre ich im Podcast Changing Out Loud von Ilka Dekan. Hier geht’s zur Folge. Enjoy. 

Ja, ich hätte gerne die 10 organisationalen Beispiel-Glaubenssätze als PDF

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