Weil Führung persönliche Reife und kontinuierliche Selbstreflexion erfordert.

Business- (aka Executive-) Coaching

Im Führungskräfte-Coaching geht es darum, das eigene professionelle Handeln kontinuierlich zu reflektieren. Es geht darum, dich selbst zu sortieren und dich auf das auszurichten, was für dich wesentlich ist. Um klar und souverän agieren zu können, von innen nach außen. Und zwar auf eine Art und Weise, mit der du nicht nur authentisch und integer, also in Übereinstimmung mit deinen eigenen Werten und Bedürfnissen agierst, sondern dabei auch einen Impact generierst: Wirken und Bewirken.

Es geht darum, das eigene Bewusstsein zu schärfen, und zwar vor allem für die eigenen inneren Programme, Denk- und Verhaltensmuster. Denn sie sind es kit der wir uns unsere eigene Realität konstruieren, da sie alles, was wir wahrnehmen, selektiv filtern.

Auf diese Leitfragen wirst du durch das Coaching eine größere Klarheit entwickeln:

▸ Welche Werte und Prinzipien leiten mich?
▸ Welche meiner inneren Muster sind mir dienlich dafür, meine Ziele zu erreichen?
▸ Wie kann ich meinen Führungsalltag so gestalten, dass es sich stimmig für mich anfühlt?
▸ Womit stehe ich mir noch selbst im Weg?
▸ Wie kann ich lernen, meine limitierende Muster konstruktiv zu verändern?

In einem geschützten Raum beleuchten wir die individuellen Herausforderungen in deinem Führungsalltag, die Dynamiken in Konfliktsituationen und deine Möglichkeiten zur Einflussnahme. Unterm Strich geht es um eine Steigerung deiner Selbstwirksamkeit: du lernst, neue Handlungsoptionen zu entwickeln, Kommunikation konstruktiv zu gestalten und dir selbst zu vertrauen – egal, was im Außen passiert.

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