Sie haben etwas vor? Hervorragend!

 

Coaching für Leader – Transformation inside out

Mein Angebot richtet sich an Unternehmerinnen, Führungskräfte oder solche, die es werden wollen, kurzum: alle, die etwas bewirken wollen – in ihrem eigenen Leben und im Leben von anderen. Menschen, die bereits zu der Erkenntnis gekommen sind, dass wirklich nachhaltige Veränderung erst dann passieren kann, wenn sie von innen heraus entsteht. Das gilt sowohl für den Einzelnen als auch für Teams und gesamte Organisationen.

Du oder Sie?

Ob Du oder Sie – über die Jahre bin ich zu dem Ergebnis gekommen, dass der Erfolgsfaktor für gelingende Kommunikation nicht in der Anrede, sondern im gegenseitigen Respekt liegt. Meiner Erfahrung nach wird dieser weder durch das förmlichere Sie garantiert noch durch das weniger formelle Du untergraben. Da wir uns wahrscheinlich noch nicht kennen, verwende ich auf dieser Seite zunächst das Sie – das sich im persönlichen Kontakt aber gerne in ein Du umwandeln ließe, wenn sich dieses passender anfühlt.

Der elementarste Hebel für Transformation ist, dass wir wieder spüren, was uns im Inneren bewegt. Und uns konsequent daran ausrichten.

Wozu bin ich hier? Wie kann ich einen Unterscheid machen auf dieser Welt?

Im Coaching für Leader geht es darum, sich innerlich auszurichten. Klarheit zu finden. Und einen authentischen Ausdruck für das, was uns aus unserem innersten Kern heraus antreibt. Und zwar auf eine Art und Weise, mit der wir nicht nur in Übereinstimmung mit unseren eigenen Werten und Bedürfnissen agieren, sondern dabei auch einen Impact generieren. Wirken und Bewirken.

Es geht darum, die eigene Wahrnehmungsfähigkeit zu schärfen, für unsere inneren Programme, Denk- und Verhaltensmuster: Welche sind hilfreich dafür, die eigenen Ziele zu erreichen, unseren Seelenplan zu erfüllen? Mit welchen stehen wir uns eher selbst im Weg? Und wie können wir lernen, Hindernisse zu überwinden?

In einem 1:1 Setting beleuchten wir Ihre individuellen Herausforderungen, die Dynamiken in Kommunikationssituationen und den eigenen Anteil daran, wenn diese misslingen. Im Kern geht es um eine Steigerung der eigenen Selbstwirksamkeit, bzw. darum, sich selbst zu ermächtigen: neue Handlungsoptionen zu entwickeln und sich für fruchtbarere Wege der Interaktion zu öffnen.

Vision

 

Meine Vision ist eine Welt, in der die zwischenmenschlichen Begegnungen von Authentizität und Verbundenheit geprägt sind – auch im Business-Kontext. Eine Welt, in der Menschen wieder Sinn erleben in dem, was sie tun, sich von einem Gefühl des Vertrauens und der inneren Sicherheit leiten lassen und in der sie ihre individuellen Talente und Gaben zum höchsten Wohle aller einsetzen.

Mein innerer Auftrag und somit meine Herzensmission ist es, Räume zu schaffen, in denen diese Begegnung mit unserem wahren, authentischen Selbst möglich ist, jenseits von limitierenden Rollen, Funktionen und Erwartungen. In diesem Setting Ressourcen und Potenziale zu entdecken und zu stärken ist das, was mich im Herzen berührt und antreibt.

Denn ich bin der Überzeugung: Je besser jeder einzelne von uns wieder lernt, in einem authentischen, liebevollen Kontakt mit sich selbst zu sein, desto leichter fällt es uns auch, wahrhaftige Verbindung mit anderen herzustellen und gemeinsam den Shift zu bewirken, den wir in dieser Welt so dringend brauchen.

Setting

Die meisten meiner Coachings finden virtuell statt, d.h. per Zoom, Skype, Teams etc. Eine Session dauert im Regelfall 60’. Je nach Thema und Anliegen kann es sein, dass manchmal schon eine einzelne Coachingstunde den ersehnten Shift bewirkt. Meiner Erfahrung nach geht es jedoch in vielen Fällen darum, limitierende Denk- und Verhaltensmuster zu verändern, d.h. neue Gewohnheiten zu etablieren. Das ist ein Transformationsprozess, bei dem es sich lohnt, ‚dranzubleiben’, damit das neue erwünschte Denken und Verhalten auch tatsächlich in Fleisch und Blut übergehen, d.h. sich so verfestigen kann, dass er zu einem Teil von Ihnen geworden ist.

Um sich selbst also einen wirklich nachhaltigen Effekt zu bescheren, empfehle ich daher, das Coaching als Prozess aufzusetzen, d.h. sich selbst in einem Rhythmus von ein- bis zweiwöchentlichen Coachingsessions über den Zeitraum von mindestens drei Monaten auf das gewünschte Ergebnis systematisch und gezielt auszurichten und dem Thema, das Sie bewegt, die Aufmerksamkeit zu geben, die es verdient. Die Sie verdienen! Denn letztendlich ist ein individuelles Coaching immer ein Investment in sich selbst. Und das Tolle daran: Die Ergebnisse wie z.B. mehr Klarheit über die eigene Ausrichtung, ein höheres Selbstbewusstsein, wahrhaftigere Beziehungen, physische, emotionale und mentale Gesundheit, mehr Leichtigkeit und Zufriedenheit – all das wird dauerhaft in ihrem System verankert. So dass sie es mitnehmen – egal, wohin der Weg für Sie nach dem Coaching weitergeht.

4 Prinzipien, die mich in meiner Arbeit leiten

Leichtigkeit

Im Coaching für Leader wird weder doziert noch wird Ihnen die Welt erklärt. Sie werden emphatisch und liebevoll begleitet und, wenn dienlich, geleitet. Und auch in schwierigen Situationen kommen Sie in Kontakt mit dem Gefühl von Freude und befreiender Leichtigkeit.

Ressourcen-Orientierung

Der Fokus liegt nicht auf ‚Fehlern‘, ‚Mängeln’ oder ‚Schuldigen‘, sondern ganz gezielt auf dem, was bereits an Stärken und Potenzialen da ist. Und auf Möglichkeiten, wie Sie das, was Sie auszeichnet -Ihre Ressourcen und einzigartigen Talente- optimal und für Sie stimmig entfalten können.

Akzeptanz

Wir begegnen uns von Mensch zu Mensch, auf Augenhöhe. Wertschätzung und tiefer Respekt vor Ihrem individuellen Lebensweg und Ihren persönlichen Erfahrungen zeichnen meine Haltung als Coach aus. In diesem Rahmen können Sie darauf vertrauen, als Person genau so angenommen zu werden, wie sie sind. Und von da aus ist alles möglich.

Systemisch-Integraler Ansatz

Wir werfen den Blick auf Ihre Einzigartigkeit und auf die Wirkung, die Sie in Ihrem Umfeld haben, bzw. gerne hätten. Und wir gehen gemeinsam auf Entdeckungsreise, welche neuen Möglichkeiten gut zu Ihnen passen, die auch im Einklang mit den universellen Systemgesetzen sind – damit Sie die beste Rückendeckung bekommen, die Sie sich nur wünschen können.

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Diese Kunden durfte ich in meinen 20 Jahren Berufserfahrung als Beraterin, Leadership-Trainerin und Coach bereits begleiten